Ultima modifica: 15 Aprile 2019

Dati relativi ai premi

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Riferimenti Normativi


Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

15 Aprile 19 Amministrazione Trasparente

Criteri per la valorizzazione del merito dei docenti a.s. 2018/19

criteri generali per la valorizzazione del merito dei docenti Allegati criteri generali per la valorizzazione del merito dei docenti (3 MB)

15 Aprile 19 Amministrazione Trasparente

decreto di costituzione comitato valutazione del merito a.s. 2018/19

Costituzione comitato di valutazione del merito

4 Luglio 17 Amministrazione Trasparente

Decreto di costituzione comitato di valutazione

Decreto di costituzione comitato di valutazione Allegati decreto-ciostituzione-comitato-di-valutazione (82 kB)

4 Luglio 17 Amministrazione Trasparente

Criteri di Valutazione

Criteri di Valutazione Allegati criteri-di-valutazione (539 kB)

3 Giugno 16 Amministrazione Trasparente

L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non è possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l’analisi dei tassi e di altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.